De afgelopen tijd ontvangen wij veel vragen van gastouders en het recht op doorbetaling tijdens feestdagen.

Mag dit wel of mag dit niet? En als dit mag, hoe gaat dat in zijn werk?

Standaard geldt de regel dat alleen de opvanguren in rekening mogen worden gebracht, bij ouders, als de opvang open is. Ouders krijgen namelijk alleen kinderopvangtoeslag voor de contracturen waarbij de dienst (opvang) daadwerkelijk wordt aangeboden.

Maar er is een uitzondering en dat zijn de feestdagen. Zie hiervoor het vraag en antwoord op de website van de Rijksoverheid.

Regel is wel dat in het contract (tussen gastouder en vraagouder) vermeld staat dat als een reguliere opvangdag op een feestdag valt (en de opvang gesloten is), de uren worden doorberekend. Ouders dienen hier dus wel akkoord mee te gaan.

De ouders behouden op deze wijze recht op doorbetaling van de kinderopvangtoeslag tijdens feestdagen.

Wat zijn dan deze feestdagen?

Officiële feestdagen zijn:

• Nieuwjaarsdag
• Goede vrijdag
• Pasen (eerste en tweede paasdag)
• Koningsdag
• Bevrijdingsdag
• Hemelvaartsdag
• Pinksteren (eerste en tweede pinksterdag)
• Kerstmis (eerste en tweede kerstdag)

Let op: als je als gastouder in loondienst werkt dan val je onder de CAO Kinderopvang en daar kunnen andere dagen in staan vermeld.